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关于推荐评比“出彩中铁贵州人”活动的告诉

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滥觞:中铁贵州工程有限公司  作者:中铁贵州工程有限公司   工夫:2018-07-13 9159.c0M   【字体:

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各党支部:

为充分发挥品德榜样楷模引领感化,鞭策公司品德程度进一步提高,在全公司构成崇德向善、见贤思齐的浓重气氛,经研讨决议展开“出彩中铁贵州人”推荐评选活动。现将有关事项告诉以下:  

一、指导思想

深化贯彻党的十九大肉体和习近平新时期中国特色社会主义思惟,以培养和践行社会主义核心价值观为底子,策动公司部分干部职工积极参与“出彩中铁贵州人”评比,推出古迹凸起、职工承认、典型性强的先辈榜样,使用楷模力气鞭策构成有义务、敢担任、讲奉献、守品德的优良风气,为构建中铁贵州强企梦供给壮大肉体力气和有力品德支持。

二、评比范畴及评比尺度 

1.评比范畴。凡在诚信运营、精密管理、助桀为虐、临危不惧、孝老爱亲、敬业奉献6个方面表示凸起的公司所有干部职工或劳务职员都可参与本次推荐评选活动。

2.评比尺度。 

(一)根本尺度

热爱祖国,酷爱公司,遵纪守法,反对中国共产党领导,事必躬亲践行社会主义核心价值观,在对公司奉献和社会义务中古迹凸起,获得公司干部职工高度承认。

(二)分类尺度

诚信运营:遵守职业道德,榜样遵纪守法,具有激烈的诚信认识,处置施工消费活动对峙质量至上,处置运营活动对峙信守左券;在人际交往中,热诚待人,即便遇到困难,仍对峙信守许诺。

精密管理:在项目管理中,重视义务认领,对峙“四守四创”,定时交纳上交款,职工工资和“五险一金”上缴不拖欠,项目在进度、安全、质量、环保等方面连结安稳运转,无负面舆情发作。

助桀为虐:以高度的社会责任感和无私奉献的肉体,不遗余力协助别人,特别是持久对峙协助困难职工;对遭受不幸或蒙受灾祸者奉献爱心,勤奋协助排难解纷;主动参与社会公益事业和公益活动。

临危不惧:在团体长处和职工合法权益遭到损害和处于险境时自告奋勇,想法停止庇护和搭救;在抢险救灾中,奋力解除险情,庇护国度、团体和大众生命财富安全。

孝老爱亲:践行家庭美德,孝敬父母及晚辈;关爱后代,伉俪敦睦,兄弟姐妹团结友爱,家庭生活温馨调和;在家人支属有伤病、残疾等艰难状况下,做到不离不弃、保护互助、患难与共。

敬业奉献:具有高尚职业道德和敬业精神,安身岗亭,吃苦研究,业务过硬,勇于立异,干一行、爱一行,持久在艰辛条件下尽职尽责、冷静奉献,遵守职业标准,处事公允、服务优良,博得大众普遍好评。

三、评比法子

到年末,由各基层单位根据评比尺度将本部分、本单元拟推荐的候选人肯定后上报公司宣传部,由宣传部牵头建立评审委员会,对推荐候选人资历和事迹材料停止考核并上报公司党委,终极肯定“出彩中铁贵州人”正式候选人。上报推荐的人选,每人附1000字左右的事迹材料(质料要求实在可靠、表述精确、层次明晰),文本格局为A4纸、三号仿宋GB2312,推荐质料加盖单元公章。同时,报送个人一寸红底照片及所有质料的电子版。

四、评比要求 

1.高度正视,精心组织。展开“出彩中铁贵州人”评选活动是深化促进公司思想道德建立事情的一项重要举措,要深入熟悉评比的重要意义,把构造评选活动作为增强职工品德建立的有力抓手,实在加强领导,当真构造评比,使评选活动的历程成为建立先进典型、发扬真善美和促进公司精神文明建立的历程。

2.面向下层,重在策动。推荐评比事情要充分体现群众性和民主性,要安身构造部室、项目部、工程(劳务)队、班组等基层单位,对峙以人为本和大众到场,做到职工评、评职工,职工学、学职工。各基层单位要增强宣扬,实在把最具代表性、示范性和最动人的榜样典范推荐出来,确保评比出的“出彩中铁贵州人”出彩,使职工在到场历程中遭到教诲、获得提高。

3.严厉法式,保证质量。要根据评比尺度,结合实际订定详细可行的评比计划,严厉评比法式,对推荐的候选人停止当真的考核把关,包管评比质量。推荐人选要在公司网站等媒体公示,普遍承受职工监视。

 

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